Vagas de Emprego em Telemarketing – Empresa Atento Oferece 3100 Vagas

O setor de Call Center no Brasil ainda é um dos que mais contratam e oferecem oportunidades, pois a necessidade de profissionais aumentam a cada dia, porém, a dificuldade de encontrar profissionais para trabalhar na área também é muito grande, por isso mesmo, pessoas que estão em busca de uma primeira oportunidade de trabalho ou com dificuldade de conseguir uma colocação em sua área de atuação no mercado, são muito bem vindas no setor.

Caso você se enquadre na situação descrita acima ou então sua necessidade seja outra, independente de qual seja, atente-se para as milhares de oportunidades que são oferecidos para operadores de Telemarketing diariamente. Como exemplo disso, temos atualmente o Grupo Atento, empresa especializada em contact center e na terceirização de processos de negócios, que está neste momento com processo seletivo aberto visando a contratação de aproximadamente 3.100 colaboradores.

Tais oportunidades são oferecidas em vários estados do país, sendo que 3.075 destas vagas são destinadas para a área operacional nos cargos de teleoperador e ainda mais 25 oportunidades no setor de serviços presenciais.

As Vagas de Emprego em Telemarketing Estão Distribuídas do Seguinte Modo:

  • São Paulo – 1154
  • São Bernardo do Campo (SP) – 554
  • Santos – 150
  • São José dos Campos (SP) – 242
  • Campinas – 247
  • Ribeirão Preto – 281
  • Rio de Janeiro – 257
  • Belo Horizonte – 10
  • Goiânia – 170
  • Porto Alegre – 10

Já as oportunidades oferecidas em serviços presenciais são para promotores de vendas I, sendo destinadas 8 vagas para cidade de São Paulo, 1 vaga para a cidade do Rio de Janeiro, 1 para a cidade de Belo Horizonte, 1 vaga para Curitiba e também 1 para Porto Alegre. Já para o cargo de supervisor de serviços presenciais I é disponibilizada apenas 1 vaga em São Paulo. Por fim, existem ainda oportunidades para o cargo de consultor comercial I, sendo 12 vagas para cidade de São Paulo.

Como Concorrer às Vagas

Para concorrer a uma das centenas de oportunidades destinadas ao cargo de teleoperador, os interessados em se candidatar precisam fazer um cadastro no site da Atento (www.atento.com.br) ou então mandar um e-mail com seu currículo atualizado para o endereço eletrônico: recrutamentoselecao@atento.com.br.

Já para concorrer a uma das vagas destinadas aos cargos presenciais, os candidatos precisam enviar um currículo com informações atualizadas para um dos e-mails listados na sequência, segundo a localidade que pretende disputar uma das vagas:

  • São Paulo – envie e-mail para: selecaopdvsp@atento.com.br
  • Minas Gerais – envie -email para: selecaopdvmg@atento.com.br
  • Rio de Janeiro – envie e-mail para: selecaopdvrj@atento.com.br
  • Rio Grande do Sul – envie e-mail para selecaopdvrs@atento.com.br
  • Paraná – envie e-mail para: selecaopdvpr@atento.com.br

Principais Requisitos Exigidos

Teleoperador

Candidatos que desejam concorrer a uma das vargas neste cargo necessitam ter ensino médio completo, bom vocabulário, excelente dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Promotor de Vendas I

Os principais requisitos exigidos dos candidatos a uma das vagas aqui é ter também formação completa no ensino médio, ótimos conhecimentos em informática e tecnologia, ser dinâmico, ter objetividade, ser organizado, possuir excelente habilidade para argumentar, ser um profissional pró-ativo, que possua experiência em vendas e neste cargo de preferência.

Consultor Comercial I

Caso deseje concorrer a uma das vagas destinadas ao cargo de Consultar Comercial I, saiba que é preciso ter no mínimo ensino médio completo, ser um profissional dinâmico, que tenha ambição, seja habilidoso nas relações interpessoais, que demonstre fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe para trabalhar em grupo, além de ser desejável ainda experiência em vendas (internas ou externas).

Supervisor de Serviços Presenciais I

Por fim, as principais exigências para quem queira disputar vagas neste cargo é possuir ensino superior completo ou em curso, domínio de informática e internet, ser habilitado e possuir carro próprio, sendo imprescindível ter experiência em vendas externas e liderança de equipe; disponibilidade para viagens; habilidade em negociação com clientes; organização, excelente relacionamento interpessoal, motivação, trabalho em equipe; iniciativa e comprometimento.

Principais Benefícios

Além de salários condizentes com o mercado de trabalho e oportunidades de crescimento na empresa através de recrutamentos internos, são oferecidos ainda excelentes benefícios como assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

Portanto, não deixe de acessar o site da empresa para desta forma disputar e conquistar uma das vagas de emprego em Telemarketing oferecidas pelo Grupo Atento.

Programa de Estágio e Trainee Danone – Inscrição Para 65 Oportunidades

Iniciar a carreira profissional em uma grande empresa é o sonho de todo estudante universitário, pois o mesmo sabe que além da oportunidade de vivenciar na prática o que foi visto em teoria na sala de aula, ele acrescentará grandes experiências profissionais em seu currículo, algo que poderá sem dúvida alguma ser um grande diferencial em futuros processos seletivos.

Caso você esteja em busca de oportunidades como esta para iniciar sua trajetória profissional, fique atento às oportunidades oferecidas pela Danone, uma das empresas líderes no setor de produção e comércio de produtos laticínios em geral, pois a mesma acaba de anunciar que iniciará o seu processo de seleção visando contratar jovens talentos para seus quadros através dos Programas de Trainee “Junior Manager”, Programa de Estágio regular e ainda por meio do Programa de Estagio de Férias.

Como Se Inscrever para um destes Programas

Caso você tenha interesse em participar do processo seletivo de qualquer um destes 3 programas (confira cada um detalhadamente na sequência), inscreva-se no período de 01/08 à 16/09, acessando o site http://www.carreirasdanone.com.br/. Você verá que as oportunidades são destinadas para diversos setores do negócio, estando localizadas nas cidades de São Paulo (SP), Poços de Caldas (MG) e Maracanaú (Ceará).

Programa Junior Manager

Os selecionados como Trainee neste Programa atuarão durante 2 anos, passando por um período de integração para conhecer toda a cadeia de produção e a forma de trabalhar da empresa. Além disso, fará parte da atuação do profissional liderar projetos desafiadores, acompanhar módulos de treinamento alinhados ao negócio, sendo avaliado periodicamente para garantir seu aprendizado e crescimento. Ao término do Programa existe a pretensão por parte da empresa de que os participantes assumam definitivamente uma posição de liderança e de destaque na Companhia.

Entre os principais requisitos para candidatura neste processo seletivo estão: a necessidade de os candidatos já terem concluído a sua graduação, em qualquer área do conhecimento, conclusão esta realizada entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. É necessário ainda que se fale inglês fluentemente e que tenha disponibilidade para viagens constantes ou até mesmo mudança de endereço.

Programa de Estágio regular

Aqui são oferecidas oportunidades para que o candidato selecionado passe por um processo de integração e assim conheça na prática todos os desafios da empresa e o seu papel como estagiário dentro dela. No decorrer do Programa, o jovem profissional é preparado para poder concorrer futuramente a uma posição de destaque dentro da Companhia.

Como requisitos básicos para inscrição no Programa de Estágio Danone, é necessário ser estudante de graduação em qualquer área do conhecimento, com formação do curso prevista para dezembro de 2014 e dezembro de 2015, sendo também imprescindível ter nível avançado na língua inglesa.

Programa de Estágio de férias

Este Programa existe exclusivamente para se dar oportunidade a estudantes dos primeiros anos de graduação, com objetivo de os mesmos se motivarem e já irem conhecendo de perto os grandes desafios enfrentados pelas grandes empresas diariamente, sem falar é claro da chance de participarem de eventos em ambientes profissionais, como apresentações, treinamentos e bate papos com líderes da Companhia. O Programa tem duração de aproximadamente apenas 1 mês, porém é tempo suficiente para os participantes conhecerem áreas em que atuarão brevemente.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos a uma das vagas passarão por etapas de seleção que são as seguintes:

  • triagem dos currículos
  • testes online (inglês, resolução de cases e de perfil)
  • dinâmicas de grupo
  • painéis
  • entrevistas finais com gestores da empresa

Os profissionais selecionados para participarem dos 2 primeiros programas citados terão excelentes benefícios. Além de uma bolsa-auxílio com valores compatíveis com o mercado, todos receberão ainda assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, convênio com academia (para São Paulo), vale-transporte e bônus no caso do Programa de Trainee Junior Manager.

Portanto, não perca tempo e garanta agora mesmo sua participação no Programa de Estágio e Trainee Danone 2013/2014 cadastrando seu currículo no banco de talentos da empresa através do site informado anteriormente.

Programa Jovens Profissionais JHSF 2013 – Inscrições Abertas

Para conseguir alcançar as melhores posições no concorrido mercado de trabalho, muitos estudantes ou jovens profissionais de diversas áreas já se conscientizaram da necessidade e importância de, ainda durante o período de formação, conseguir uma colocação no mercado que o possibilite além de vivenciar na prática os desafios do dia-a-dia de uma empresa, adquirir certa experiência profissional que fará toda diferença em sua carreira futura.

Sendo assim, se você está em busca de oportunidades como esta, seja de estágio ou para participar de um programa de trainee, se atente às oportunidades disponibilizadas pela JHSF, uma das empresas líderes da área imobiliária, pois a mesma acaba de anunciar a abertura de inscrições para seu Programa Jovens Profissionais JHSF 2013.

Como uma das empresas lideres deste setor, a JHSF tem como uma de suas atividades atuar na incorporação de edifícios residenciais e comerciais, no desenvolvimento e administração de shoppings centers e hotéis de alto padrão, sempre com foco nas cidades de São Paulo, Salvador e Manaus.

Será aceita a participação no Programa de todos os candidatos que já tenham concluído o ensino superior entre julho de 2010 e julho de 2013, e os cursos aceitos de formação aceitos são os listados abaixo:

  • arquitetura
  • engenharia civil
  • administração de empresas
  • economia
  • direito
  • negócio da moda
  • marketing

A duração inicialmente proposta para este Programa de Jovens Profissionais da JHFS é de 8 meses, podendo dependendo da necessidade, se estender um pouco mais esse tempo. Durante todo esse período de programa portanto, os jovens profissionais selecionados para participar terão educação formal em sala de aula, vivência on the job, capacitação, desenvolvimento de projeto aplicativo na prática e acompanhamento de um tutor responsável durante toda duração do programa.

Como Fazer Inscrição no Programa

Caso você tenha manifestado interesse em conquistar uma das vagas oferecidas, será necessário se inscrever no processo seletivo do Programa Jovens Profissionais JHFS 2013.

Portanto, saiba que o período de inscrições, que já se encontra aberto, se encerrará no dia 28/08 e para candidatar-se é necessário acessar o site www.across.com.br/vagas-2013. Após todas as etapas de seleção terminadas, é provável que os selecionados iniciem suas atividades ainda no mês de novembro.

Trainee Souza Cruz 2014 – Aberta Inscrições Para o Programa

Não é novidade para nenhum estudante que participar de um programa de estágio ou de trainee pode ser o grande diferencial de uma carreira, pois além de vivenciar na prática as teorias aprendidas, o jovem profissional acumula ainda muita experiência em seu currículo.

Caso você esteja em busca portanto de oportunidades como esta, se atente às oportunidades oferecidas pela Souza Cruz, que acaba de informar sobre a abertura de seu programa Management Trainee 2014, programa este que é destinado para universitários formados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013.

Serão colocadas à disposição dos candidatos oportunidades de atuação nas áreas de marketing e vendas, finanças, IT, industrial e tabaco.

Além de obter a chance de atuar como trainee durante um determinado período de tempo e assim adquirir muito conhecimento e experiência, os candidatos aprovados receberão ainda um excelente salário durante o programa, salário este que aumenta durante o período, pois no primeiro ano ele é R$ 5.399, no segundo ano vai R$ 6.390 e por fim, no 18º mês do programa, o trainee se torna gerente, passando a receber mensalmente uma remuneração de R$ 8.044.

Entre as principais exigências existentes para participar do Programa de Trainee Souza Cruz 2014 está  a necessidade de os estudantes/profissionais serem das áreas de ciências humanas, exatas ou alguma outra que tenha relação com a produção agrícola. Além disso, todos os candidatos precisam saber falar fluentemente o idioma inglês (ou no mínimo nível avançado), além de ter disponibilidade para atuar em outro município/estado.

Como Fazer Inscrição no Processo Seletivo

Caso você tenha ficado interessado portanto em concorrer a uma destas vagas e satisfaça as exigências básicas que são buscadas pela empresa, realize sua inscrição no processo seletivo acessando o site http://www.talentosouzacruz.com.br/trainee/. Serão aceitas inscrições apenas até o dia 26 de agosto, portanto, inscreva-se o quanto antes para garantir sua participação.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas do processo seletivo se darão em 6 fases distintas, sendo elas as listadas na sequência:

  1. triagem dos pré-requisitos
  2. testes online
  3. dinâmica de grupo
  4. estudo de caso
  5. teste de inglês
  6. entrevista pessoal

Benefícios Oferecidos Pelo Programa

Como se não bastasse a excelente remuneração, a empresa oferece ainda ao candidatos selecionados uma série de benefícios, tais como: sua política de transferência com ajuda de custos em caso de mudança de localidade, assistência médica, assistência odontológica, reembolso parcial de medicamentos, benefício oftalmológico, plano de aposentadoria com contribuição definida e, ao assumir o cargo de gerente, bônus proporcional ao tempo na função.

Portanto, acesse o site da empresa o quanto antes, inscreva-se e confira informações mais detalhadas a respeito de toda história e processo produtiva da Souza Cruz, esse conhecimento poderá se tornar um diferencial na seleção.

 

Vagas de Emprego em Restaurantes – Rede Viena Oferece 100 Vagas no RJ

Uma excelente notícia para quem está desempregado atualmente ou em busca de novas colocações no mercado ou ainda deseja conquistar seu primeiro emprego vem da empresa IMC (International Meal Company), que é proprietária da rede de restaurantes Viena.

Isso porque a rede está neste momento com processo seletivo aberto oferecendo 100 oportunidades de trabalho para as unidades de restaurantes localizadas no Aeroporto do Galeão, na Ilha do Governador, RJ.

Estas 100 oportunidades estão divididas entre vários cargos da seguinte forma:

  • 40 vagas para o cargo de atendente
  • 30 vagas para o cargo de ajudante de cozinha
  • 20 vagas para o cargo de copeiro
  • 10 vagas para o cargo de auxiliar de serviços gerais

Quem se interessar pelas vagas oferecidas para o cargo de atendente e desejar se candidatar a uma delas, necessita já ter completado o ensino médio. Já quem pretender se candidatar a uma das demais vagas precisa apenas ter ensino fundamental completo.

A grande notícia ainda é que para todas as vagas não são necessários experiências anteriores em quaisquer das funções, por isso mesmo estas vagas de emprego em restaurantes oferecem oportunidades para jovens em busca do primeiro emprego.

Para poder se candidatar a uma das vagas, é necessário ainda que os interessados tenham disponibilidade total de horários, inclusive aos fins de semana e que gostem ou ao menos saibam lidar com o público. Completam ainda o perfil buscado os profissionais que são comprometidos com as metas, que sejam assíduos e responsáveis e tenham facilidade de trabalhar em equipe.

A remuneração oferecida não foi divulgada, você saberá apenas durante a seleção, mas é compatível com o mercado. Além disso são oferecidos benefícios como vale-transporte, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, assistência funeral, treinamentos, avaliações temporais e possibilidades de crescimento e desenvolvimento na empresa.

Como Se Candidatar Para Estas Vagas de Emprego em Restaurantes

Para se inscrever e assim poder concorrer a uma destas oportunidades, é necessário que os interessados se dirijam até o escritório da administração da Rede Viana, de quarta à sexta-feira, no horário das 8h às 12h.

O escritório fica localizado na Avenida Rio Branco, número 277, sala 301 E, Centro – Rio de Janeiro (próximo à Praça da Cinelândia).

Como Informar a Pretensão Salarial no Currículo?

A pretensão salarial sempre foi um tabu no mercado de trabalho brasileiro. Isso acontece porque históricamente eram as empresas que ditavam o quanto um funcionário deveria receber por mês. Mas felizmente esse cenário mudou, pois agora os profissionais podem influenciar seu salário antes mesmo de ser contratado.

Apesar da mudança, o candidato precisa tomar cuidado na hora de informar quanto quer receber, visto que esse fator pode ser determinante para a contratação ou eliminação das vagas concorridas. Portanto, vamos apresentar um exemplo prático sobre essa questão:

Se o mercado paga hoje R$ 1.500,00 por mês para um auxiliar administrativo e você tem uma pretensal salarial de R$ 3.000,00 por mês, o entrevistador entenderá que você não acompanha as novidades do setor, pois está pedindo um valor muito superior ao que a vaga realmente paga (É bom deixar claro que existem exceções, pois a vaga pode pedir por um profissional como muita experiência).

Agora se você pretender receber um valor compatível como a vaga, a partir daí os requisitos passam para outras áreas, como a qualificação profissional do candidato, que podem ser faculdades, MBAs, cursos técnicos, idiomas (em destaque o Inglês e Espanhol), etc.

É muito importante entender que na hora de desenvolver seu currículo, a pretensão salarial nunca pode ter mais destaque do que as suas informações pessoais e profissionais, ou seja, evite negrita o salário deseja, e use uma fonte como o mesmo tamanho em todo currículo.

Dicas para Colocar a Pretensão Salarial no Currículo?

Um candidato inexperiente geralmente corre o risco de nem ao menos concorrer à uma vaga, pois entrega um currículo sem informar a pretensão salarial, ainda que a empresa “exiga” tal informação, resultando em uma eliminação automática do processo de seleção e comprovando que você não é preparado.

Você também não pode aceitar propostas que estejam abaixo do mercado, pois esse é teste muito comum que as empresas realizam para saber se um candidato se valoriza, ou seja, se entende real valor de cada coisa, bem como seu salário e o quanto uma empresa precisa investir para tê-lo em seu quadro de funcionários.

Somente as pessoas bem informadas consegue ganhar destaque no momento da entrevista, pois assim não será pego de surpresa quando o entrevistar perguntar o porque você se acha capaz de receber o que está pedindo no currículo, e pode ser que você também seja questionados sobre os salários recebidos nos empregos anteriores.

Uma boa forma de ser sair bem em uma entrevista de emprego é questionar sobre os detalhes da vaga, pois assim passará a imagem de uma pessoa que não quer apenas ser mais um funcionário, mas sim um colaborar ativo. Comente e destaque cada habilidade que possui e mostre porque você tem uma pretensão salarial justa.

O Que Colocar no Objetivo Profissional? Veja Dicas, Modelos e Exemplos!

No mundo cada vez mais competitivo em que vivemos atualmente é de fundamental importância conseguir uma maneira de se destacar em meio a multidão, e isso se torna ainda mais necessário quando estamos competindo por uma vaga de emprego.

Em ocasiões como estas, os recrutadores das empresas recebem milhares de currículos, e por isso mesmo não podem avaliar detalhadamente um por um, por isso, é de extrema urgência confeccionar um currículo que chame a atenção desse recrutador para você. Mas ao contrário do que pensa a maioria das pessoas, o ideal não é encher o documento de informações, e sim ser o mais sucinto possível, facilitando a vida do profissional de RH.

Uma dúvida que muitos trabalhadores ainda tem nos dias de hoje é justamente esta, como acertar na hora de fazer o currículo, como redigir um documento que faça com que as empresas se atentem para si e o convoquem para uma entrevista profissional. Caso você tenha esta dúvida de como redigir um bom currículo completo, sugerimos então que acesse um de nossos posts sobre este assunto que tem excelentes dicas: “Como Fazer Um Bom Currículo“.

Mas O Que Colocar Especificamente no Campo Objetivo Profissional?

Este sem dúvida alguma é um dos itens mais importantes de um currículo, pois quando o recrutador “bater os olhos” no seu documento, ele já deve facilmente identificar qual é a vaga que você pretende disputar e ocupar na empresa dele.

Desta forma, para preencher este campo é preciso que você saiba exatamente qual vaga deseja ocupar, ou seja, se você é um vendedor experiente e quer disputar esta vaga, especifique isso no currículo.

De forma geral, o campo objetivo profissional deve ser preenchido de forma curta e o mais sucinta possível. Evite modelos ou frases prontas, pois os selecionadores são experientes e sabem identificar se foi realmente você ou não o autor de uma daquelas frases prontas.

Confira Exemplos Práticos Sobre o Que Colocar no Objetivo Profissional

O objetivo profissional perfeito deverá ser preenchido da seguinte forma:

– Caso já tenha em mente um cargo definido:

  • Quero atuar como Vendedor
  • Desejo concorrer a vaga de Analista Contábil
  • Quero atuar como Almoxarife

– Caso não tenha ainda um cargo definido:

  • Desejo atuar na área Financeira
  • Quero atuar no setor de Compras
  • Desejo concorrer a vagas do setor de Produção

– Caso seja seu primeiro emprego:

  • Estou em busca de um primeiro emprego e gostaria de uma oportunidade no setor de Vendas
  • Procuro uma primeira oportunidade de emprego na área Comercial

Para finalizar recomendamos mais uma vez que você seja direto, sucinto e verdadeiro ao informar seu objetivo, evitando informações desnecessárias, bem como evitar frases prontas e clichês do tipo:

” Desejo trabalhar nesta empresa com objetivo de aprimorar meus conhecimentos e habilidades profissionais e assim aumentar a qualidade dos serviços prestados e desenvolvidos por esta companhia”. Percebe que frases como estas não dizem absolutamente nada? Pelo contrário, os recrutadores conseguem distingui-la e saber que são frases prontas, as chances aqui diminuiriam muito portanto.

 

 

Vagas Para Trabalhar no McDonald’s – Rede Oferece 627 Oportunidades

Com o objetivo de dar conta da grande demanda de colaboradores em suas várias unidades no estado de São Paulo, a rede de restaurantes fast food McDonald’s informa que está aberto um processo de seleção que visa contratar até 627 funcionários para o cargo de Atendente de restaurante.

Estas oportunidades serão distribuídas principalmente para as unidades da rede localizadas na própria capital, no litoral, Região Metropolitana e ABC paulista, da seguinte forma: São Paulo (500 vagas), Cotia (70), Taboão da Serra (25), São Caetano do Sul (22) e Baixada Santista (10). Importante informar que todas as vagas são efetivas.

Além disso, às vagas serão destinadas ainda a todos os turnos de trabalho, ou seja, horários diurno, noturno e/ou madrugada. A carga horária de trabalho ficará entre 6 e 8 horas diárias, sendo variável de acordo com cada posto de serviço.

Entre os principais requisitos exigidos dos interessados a se candidatar a uma das vagas é que os mesmos sejam maior de 18 anos e que tenham concluído o ensino médio ou que estejam ao menos cursando o 6° ano do ensino fundamental.

Benefícios Oferecidos pelo McDonal’s

Além de remuneração compatível com a função e com o mercado, todos os colaboradores terão direito a diversos outros ótimos benefícios, tais como: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte e plano de carreira, o que possibilita crescimento na empresa.

A melhor notícia é que o McDonald’s não exige experiência anterior dos candidatos, pois a própria rede oferece treinamento, portanto, estas oportunidades são ideais para quem está em busca do 1º emprego ou para quem deseja retornar ao mercado de trabalho depois de algum tempo fora.

Apesar de não exigir experiência, a empresa exige dos colaboradores algumas características fundamentais, como dinamismo, facilidade para trabalhar em equipe e para trabalhar com o público, além de ótima comunicação interpessoal. Lembrando que a preferência pelas vagas serão também para candidatos que morarem próximos às unidades.

Como Se Inscrever no Processo Seletivo

Caso você se enquadre no perfil requisitado e tenha interesse portanto em concorrer a uma das vagas, faça sua inscrição no processo seletivo cadastrando primeiramente seus dados pessoais, profissionais e currículo no site do McDonald’s em sua sessão “Trabalhe Conosco” (Faça Sua Inscrição Aqui).

Outra possibilidade para candidatar-se a uma vaga é comparecendo diretamente até uma das unidades da rede que estão ofertando oportunidades e deixar seu currículo nas mãos do gerente local.

Na cidade de São Paulo você poderá ainda dirigir-se até o centro de recrutamento e seleção da rede, que fica na Avenida Ipiranga, n° 367, bairro da República. O horário de atendimento é entre 8h e 17h, de segunda à sexta-feira e das 9h às 14h aos sábados.

Não perca esta chance portanto de conquistar um emprego em uma das maiores empresas do globo e assim iniciar ou reiniciar muito bem sua vida profissional.

Vagas no Setor de TI – Alog Data Centers Oferece 40 Vagas no RJ e SP

Um dos setores da economia brasileira que ainda enfrenta expressiva alta e onde até mesmo faltam profissionais qualificados para atuar no setor é o Tecnologia de Informação (TI).

Caso você esteja em busca de uma excelente colocação no mercado, considere então participar do processo seletivo da Alog Data Centers do Brasil, empresa especialista em prover infraestrutura de tecnologia da informação.

Atualmente a Alog está disponibilizando cerca de 40 oportunidades de trabalho nesta área, vagas estas a serem distribuídas por profissionais nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Barueri (SP).

De acordo com o comunicado de abertura de vagas da empresa, na cidade de São Paulo foram abertas oportunidades para profissionais dos setores de ativação, gerenciamento de hosting, data center, operações, engenharia de vendas e ERP.

Na cidade de Barueri, as oportunidades são destinadas para os setores de ativação, data center e operações.

Por fim, no Rio de Janeiro, as vagas disponibilizadas são para os setores de gerência de hosting, suporte, desenvolvimento de software e data center.

Além de uma remuneração mensal compatível com o mercado, os colaboradores selecionados para todos estes cargos terão direito ainda a excelentes benefícios, como plano de assistência médica, assistência odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, convênios com faculdades, cursos, restaurantes e academias, e ainda participação nos resultados obtidos pela empresa em seus negócios.

Outro excelente diferencial que demonstra o comprometimento da Alog com seus colaboradores é que ela possui uma política de desenvolvimento contínuo de todos, baseados em treinamentos oferecidos e oferta de reembolsos para quem realizar cursos de graduação e/ou pós-graduação e certificações técnicas em geral.

Como Concorrer às Vagas no Setor de TI Ofertadas Pela Alog

Caso tenha ficado interessado em concorrer a uma destas oportunidades, acesse o site da Alog Data Centers e procure pelo campo “Cadastre Seu Currículo” na parte inferior da tela.

Após preencher todas as informações necessárias e garantir o seu cadastro no banco de talentos da empresa, você já estará apto a concorrer a uma das vagas existentes atualmente ou de futuras seleções. Assim, caso seu perfil seja condizente com uma vaga você será chamado para participar de um processo seletivo.

As fases deste processo de seleção são de triagem de currículos, entrevistas com o RH, aplicação de testes, e entrevistas finais com o gestor/diretor de cada setor da empresa.

Se desejar, no site da empresa também é possível se consultar quais e quantas são as vagas abertas neste momento na empresa. Desejamos a todos boa sorte na obtenção de uma vaga.

Trainee Tigre 2014 – Aberta Inscrições Para o Programa

É inegável que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e essa realidade ocorre em todas as áreas, portanto, portanto, para aumentar as chances de ser aprovado em uma seleção e assumir uma vaga, os candidatos precisam mostrar cada vez mais conhecimento teórico e também prático.

E é exatamente isso que os programas de Trainees das grandes companhias brasileiras oferece, a oportunidade de jovens estudantes recém saídos de suas graduações assumirem um cargo de alta relevância dentro da empresa.

Através deste programa ganham tanto a empresa que pode encontrar um profissional competente e de talento para seus negócios e que poderá ser “moldado” conforme suas necessidades, e ganha também o jovem, que agrega uma grande experiência profissional ao seu currículo.

Caso você esteja buscando oportunidades como esta portanto, se atente ao programa Trainee Tigre 2014, isso porque a multinacional brasileira, especializada  na produção de peças como tubos, conexões e acessórios, informou recentemente a abertura das inscrições do seu programa de trainee.

A empresa informa ainda que poderão se inscrever para as seleções candidatos que tenham como data de graduação entre dezembro de 2011 a dezembro de 2013, em diversas áreas do conhecimento.

Características pessoais e profissionais como perfil de líderança, facilidade para se comunicar e capacidade de inovação serão considerados diferenciais durante o processo seletivo. Além disso os candidatos que possuírem fluência ou conhecimentos avançados em inglês e espanhol e tiverem disponibilidade para realizar viagens terão também preferência.

Conforme anunciado inicialmente, os selecionados para o programa iniciarão suas atividades apenas em 2014, provavelmente já no mês de janeiro. Os setores da empresa que contarão com estes profissionais são os de administração, finanças, marketing, suprimentos, recursos humanos, comercial, engenharias, pesquisa & desenvolvimento e produção.

Programa Trainee Tigre 2014 – Como Fazer Sua Inscrição?

Se você tiver manifestado interesse nesta oportunidade e deseja concorrer a uma das vagas, cadastre seus dados pessoais e profissionais no banco de talentos da Tigre (www.tigre.com.br) até o dia 23/08. Desta forma, caso tenha perfil condizente com às vagas, você poderá ser chamado para seleção.

Este processo seletivo se dará em 7 fases, entre elas exercícios de idiomas e raciocínio lógico até o momento das entrevistas pessoais com a diretoria da empresa.

Além da oportunidade de crescimento profissional e uma carreira promissora, a multinacional brasileira oferece ainda aos selecionados pelo programa excelentes benefícios, tais como assistência médica, assistência odontológica, auxílio farmácia, seguro de vida, auxílio refeição, auxílio transporte, participação nos lucros e remuneração de acordo com o mercado.